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8月8日，省委常委、市委书记邢国辉在石家庄日报社调研检查时强调，要始终坚定正确政治偏向，牢牢围绕全市中心事情和生长大局，高质量办妥“滹沱夜话”时评专栏，为加速建设现代省会、经济强市凝聚强大正能量。为更好服务全市中心事情，根据市委的有关要求，今年6月1日起，石家庄日报社《燕赵晚报》头版开设了“滹沱夜话”时评专栏。专栏开办至今，已刊发评论稿件19篇，内容涵盖社会热点、干部作风、事情方法等各个方面，在社会上引起了广泛关注。邢国辉一行考察了石家庄日报社评论部及“滹沱夜话”栏目组运行情况，并探望慰问采编人员。

随后，主持召开汇报座谈会，听取“滹沱夜话”栏目筹谋、采编等情况，并与栏目卖力人、投稿人及读者代表举行深入交流，征求大家的意见和建议，就进一步办妥专栏提出指导意见。省委常委、市委书记邢国辉考察了石家庄日报社评论部及“滹沱夜话”栏目组运行情况，并探望慰问采编人员邢国辉对“滹沱夜话”专栏取得的成效表现肯定。他指出，新闻舆论事情是党的一项重要事情，是推动社会生长的重要举措。办妥“滹沱夜话”专栏，对于宣传党的主张，促进作风转变，集聚民智民力，弘扬主旋律、流传正能量，引导全市干部群众集中精神抓生长、继承担责做事业、树立社会新风俗具有重大意义。

要进一步增强事情责任感、使命感，把“滹沱夜话”时评专栏，办成一个有思想、有温度、有品质的品牌栏目。省委常委、市委书记邢国辉。邢国辉强调，要高质量办妥“滹沱夜话”时评专栏。要提高政治站位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，始终保持正确的舆论偏向。

要注重评论时效，围绕“4+4”现代工业生长、脱贫攻坚、污染防治、都会攻坚提质和保障改善民生等重点任务，有针对性提出意见建议和方法措施。要突出问题导向，进一步加大明察暗访力度，发挥好舆论监视作用，推动问题解决。要坚持清新质朴的文风，既要文锋犀利，更要通俗易懂，切实增强吸引力和熏染力。邢国辉就进一步办妥专栏提出指导意见。

邢国辉强调，要进一步勉励和引导民众努力到场。要不停扩约莫稿规模，邀请社会各界踊跃撰稿，为石家庄生长建言献策。要引导群众到场，特别是吸引年轻人到场，真正做到听民意、汇民智。

要探索评比奖励机制，提高民众到场的努力性和主动性。市向导韩学军，有关部门卖力同志到场调研。

邢国辉与栏目卖力人、投稿人及读者代表举行深入交流。“干”字当头簇　实燕赵晚报2018年6月1日1版干部理当“干”字当头。放眼我市，勇于继承、做事创业的好干部触目皆是，但不继承、不作为的庸官、太平官也不乏其人。

这些所谓的“官人”，对我市的重大决议部署怕继承、怕担责，挂帅不出征，传球不射门；对群众反映强烈的问题置若罔闻、左躲右闪；遇到难题找捏词，遇到矛盾绕道走；宁肯不做事、只求不失事；一尘不染，少干为佳，不敢动真碰硬，做一天僧人撞一天钟。这些不思进取、尸位素餐的“干部”，是典型的事业生长“中梗阻”，为群众所不齿，为事业所不容，是公认的我市革新路上的绊脚石、生长途中的蜘蛛网。其所作所为，严重影响干部形象，阻碍事业前行。治病必须刨根。

分析那些不继承、不作为、乱作为的干部，其之所以我行我素，归根结底，就在于这些干部的宗旨意识淡薄，没有将党的事业放在心上、群众的冷暖揣在怀中，而是把自己的荣辱得失甚至小我私家利益当成了头等大事。十八大之后，另有此类宁肯己不为，不惜罔事业的干部，我们要馈赠一句：抓紧走人！梅经寒彻骨，方得扑鼻香。想做事、干成事，首先要勇于继承。

继承是一种品质、一种责任、一种追求、一种情怀。只要我们将人民的利益放在至高无上的职位，只要我们对人民怀有深厚的情感，只要我们想做一名及格的党员干部，就不会计算小我私家得失，就一定能在重任眼前敢于负担，在难题眼前敢闯敢试，敢为人先。唯此赤诚，纵然在革新路上有所崎岖以致失误，也一定能获得体谅包容；唯此继承，就一定能做出一番让党和人民满足的业绩来！招人才不是挑女婿簇　实燕赵晚报2018年6月4日1版近闻，某单元引进一位高端人才，学历高，专业精，也很敬业，就是平时不爱搭理人。

效果时间不长，这位人才就“四面楚歌”，向导不支持，部门“打太极”，同事不配合，项目研究也陷入逆境。原来一桩招贤韵事，却落个尴尬局面，不禁让人唏嘘。

招人才不是挑女婿。长得帅、会孝敬、本事大、挣钱多……这样的女婿谁都想要，却世间少有。人才亦是如此，业务上出类拔萃，来往上八面玲珑，既专业领先，又人人欢喜，那里有这样十全十美的人才？金无足赤，人无完人。在现实生活中，许多优秀人才在业界结果丰硕，性格上有些“锋芒”，处事上有些“短板”， 甚至特立独行。

他们经常在业务领域独领风骚，在其他方面往往无暇顾及，我们不能因为其个性中的瑕疵、来往中的“冷面”，就忽视和掩盖其在思维、专业、技术等方面人所不及的“光线”而求全责备、拆台掣肘，优秀不即是完美。招贤纳贤，惜才用才，是创业之基，立业之本。我市在造就引进人才方面出台了许多优惠政策，大多数单元也在引进人才上费了不少劲，下了不少资本，但引才不易，用才更难。各级各部门，特别是向导干部只有深刻吃透、准确掌握人才纪律，对人才留得住、用得好、容得下、放得手、爱得诚、护得实，各种人才才气在这样的用人情况下心无旁骛、放心安身、安命安业，也才气各尽其用、各展其才，缔造出应有的“人才效益”，这才是大智慧、大盘算。

“举一”不“反三”的反思簇　实燕赵晚报2018年6月8日1版 《论语·述而》云：“举一隅，不以三隅反，则不复也。”这就是成语“闻一知十”的由来。其意指，从一件事情类推而知道其他许多事情。

近期，我市公然通报了两起有关干部作风的典型案件：一是长安区市场监视治理局个体事情人员，不作为、慢作为、乱作为，严重侵害群众利益，相关责任人受到严肃追责；二是因裕华区有关房地产项目，对市直、裕华区政府及相关单元的25名责任人划分给予诫勉谈话、党内警告、党内严重警告、免职等处分。“举一”而不“反三”，不认真罗致教训，措施不到位，责任不压实，“板子”过来，正打正着也就屡见不鲜了。长安区挨了“板子”，裕华区也挨了“板子”，其他地方、其他部门，是不是有了切肤之痛，立查立改？这才是大家需要重点关注的地方。前事不忘，后事之师，下一个“板子”将落在谁身上，真该引起反思、马上行动了。

前车之鉴，当以为戒。宽大党员干部特别是各级向导干部都应以此为镜，有所触动、有所“警醒”。切莫以为“事不关己”就可以“高高挂起”，休以为可以置身事外、冷眼旁寓目热闹。应把自己当做“当事者”“局内人”，闻一知十、反躬自省，迅速全面展开自查自纠，看看自己身上是否也存在类似问题？是否也暗雷深藏？要以事不外夜、箭在弦上、亲力亲为的劲头儿，将身边的潜在问题“深挖”出来，将事情作风中的毒瘤坚决祛除。

决不行“蜻蜓点水”，干打雷不下雨；决不行心存荣幸，不长记性。否则，“板子”早晚会打在自己身上。（泉源：石家庄公布微信）。

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